gdsgfsdfgsdfd
EFAS - Finanzierungsmodell mit heftigen Nebenwirkungen
bgsfdgdfgdsg
gdfsgdg
VGDFGDFGD
asdaDADASDAS
SADASDASDA
- Über uns
-
Themen
- A-Z Arbeitsrecht
- Altersvorsorge (AHV, Pensionskasse...)
- Beruf und Familie
-
Bildung
- Klares NEIN zur Förderklassen-Initiative
- 10ni-Pause
- Besseres Arbeitsklima an den Berufsfachschulen
- Gratisarbeit für die Universität ist der Normalfall
- Neuer Berufsauftrag
- Lohnklasse 19 für Kindergartenlehrpersonen
- Volksschule
- Fachhochschulen und Universitäten
- Abschaffung des Langzeitgymnasiums
- Mittelbaugruppe Hochschulraum Zürich
- Dein Lohn
-
Gesundheit
- Fragen zu Arbeitsbedingungen in deinem Gesundheitsbetrieb und deiner Bereitschaft, sie gemeinsam zu verbessern
- Spitalhebammen kämpfen
- Löhne im Gesundheitswesen
- Petition faire Ausbildungsbedingungen für Pflegestudierende!
- Kanton Zürich: Umkleiden ist Arbeitszeit!
- Stadt Zürich: Umkleidezeit im GUD
- Tagebuch aus dem Gesundheitswesen
- GESUNDHEIT! Der Newsletter im Gesundheitswesen
- EFAS - Finanzierungsmodell mit heftigen Nebenwirkungen
- Heraus zum 1. Mai!
- Gleichstellung
-
Grundrecht Wasser
- Blue Community im Kanton Zürich BCZH
- Der VPOD als Blue Community
- Weltwasserwoche 2022
- Weltwassertag
- Wassergesetz 2019
-
Fighting for Water
- Der Kampf ums Wasser: "Fighting for Water - Resisting Privatization in Europe"
- Buchbesprechung / Review of Andreas Bieler (2021) Fighting For Water: Resisting Privatization in Europe
- Maude Barlow: Still hopeful - Lessons from a Lifetime of Activism
- Wasser als Ware. Interview mit Andreas Zumach zum Weltwassertag 2019
- Fighting Water Privatization with ‘Blue Communities’
- Eine Zeit der reproduktiven Unruhen. Wasserkämpfe als Widerstand gegen den neoliberalen Kapitalismus
- Handwerk und Technische Berufe
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Nahverkehr
- Schutz und Rettung
- Service public
- Tagesschulen Stadt Zürich
- Sozialbereich
- Stress am Arbeitsplatz
- Wo brennt's?
- Bürgerlicher Angriff auf die Teuerungszulage: 2499 Unterschriften eingereicht!
- Protest «Ganzer Teuerungsausgleich für ganze Arbeit!» an USZ, KSW, PUK und ipw
-
Mitmachen
- Mitglied werden
- Service für Mitglieder
- Gruppen und Betriebe